妊娠そのものはお目出度い事ですね。
しかし、会社勤めをしている先に連絡をして会社を辞めてしまうか。
もしくは、産休をとるかと言うのは決断なんてしていられません。
それ以前に妊娠をしているのですから・・・。

まず、妊娠についてですが身に覚えがある人は、妊娠検査キットを使って確認です。
思わぬ検査結果に「結婚もしてないのに・・・」と悩んでいるなら、迷わず結婚の決断をするのが大事。
そして、焦らずに式場などの段取りを進めましょう。

もたもたしてると、おなかの膨らみが目立ってきて発覚します。
ただし！ここで大事なことがあります。
会社は辞めないでおきましょうね。

と言うのも、女性であっても一度辞めてしまうと、これまでのキャリアに穴が開いてしまうからです。
産休後に戻りたいのであれば、給与や時間のことなど、会社に相談してみましょう。

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この退職メールは、一時間後は上司の上司（部長）にまで見られてしまったそうです。
二時間後は専務にまで・・・。
三時間後は会社の上役全員に見られたのです。

これを知った他の社員は大笑いです。
ですが、上司は血の気が引き役員はむっとしました。

新人君は退職願の書き方は判っていたのですが、これを上司、部長、役員、社長の順で別々に時間差をつけ、提出をすればよいだけと思いこんでいたのです。
ない話のように感じますが、会社勤めをしている人の中にはこう言った人もいますので注意しましょう。

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なので、会社勤めをしている人が退職時に「もう退職するから」と言うので、いきなり引き継ぎや仕事のケジメを曖昧にするのは損しかないのです。

「退職をしてしまった！だから、後は野となれ山となれ。もうすぐ退職をするのだから、仕事なんて放り出しちゃえ」・・・そんな会社勤めをしている人は、転職先へ行ってもろくな仕事が出来ないでしょう。

次の働き先でも、人間関係が思いやられますね・・・。
仕事は一人でやってるわけではありませんので、たとえ退職をするとしても今の会社の人に迷惑をかけないと言うのは当たり前なのです。

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退職時に返却するのは、「身分証明書、社章、定期券、名詞、健康保険証、制服、事務用品・備品」となります。
間違っても「記念に」とか、「面倒だから」で持ち帰ってはいけませんよ。
会社勤めをしている間に貸与されたものは、原則としてきちんと返却しないと訴訟を起こされることもあります。

それと、退職までがスムーズにいった・・・なのに、会社勤めをしている時の備品をまだ持っていて、会社から電話がかかってくると精神的に気まずいものがあります。

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そんな退職金を、あなたは本当に知ってるといえますか？
退職金は社則によって定められたものです。
つまり、会社を辞めようとしてるあなたの場合、退職金は会社勤めをしている間の分で、どの金額になってるかを知っておきましょう。

「去年辞めた人がいくら」と言うのは、現在も会社勤めをしている人の場合には通用しません。
ここはきっちりと確認しておくべきなのです。
最近では会社勤めをしているのに、平然とボーナスがカットと言うようなご時勢。

いつの間にか退職金も・・・と言う可能性はあります。

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来春卒業予定の高校生に対する企業の採用活動が１６日、全国一斉に解禁された。県内でも一部の企業が採用試験を行うなど本格的な就職活動がスタートした。
求人数が昨年同期比で大幅に増えた一方、就職希望者も増加しているため有効求人倍率は横ばいで、就職状況は依然、厳しい状況が続いている。
　徳島労働局によると、県内の職業安定所を通じた求人数（７月末現在）は９９２人（前年同期７６８人）で、２年連続で増加。
過去５年間で最多だったリーマンショック直前の０８年（１０２４人）の水準に近づいた。
日亜化学工業（阿南市）や大塚製薬工場（鳴門市）など、製造業で大幅に増えたという。　一方、就職希望者は前年同期比１１％増の１５５６人（同１３９５人）。このため、有効求人倍率は同０・０９ポイント増の０・６４倍にとどまっている。
　労働局によると、希望者の増加は、大卒者の就職が依然厳しく、「就職できるうちに就職を」と考える生徒が増えているため。
「大震災の影響で県内就職を希望したり、家庭の経済的な事情で進学から就職に切り替える生徒もいる」（同局職業安定課）という。
＜毎日jp＞

これって、穿った見方をすれば、大学生でも高校生でも結局は一緒。
って企業が認めた事にならないんですかね？？

そりゃ給与面とかの色んな事情というかそう言った物はあるんでしょうけども、
それでも、大学生の質が落ちてんだか、企業の魅力が落ちてんだか・・・
はたまたその両方なのか・・・

うーん。。。。

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北九州市で開かれている日本原子力学会で、原子力分野を専攻する学生らが21日、「3．11後の原子力を考える」とのテーマで、グループディスカッションをした。
就職活動を控える学生からは「将来、原子力の仕事を続けられるのか」「採用はあるのか」と切実な声も上がった。
　ディスカッションは毎年テーマを設け、学生と35歳以下の若手社会人が意見を交わす。今回は当初、電力会社の社員も出席する予定だったが、福島第1原発事故を受け、不参加だった。
　学生側は「わざわざ風当たりの強い原子力業界に入る意義があるのか」との不安や悩みをぶつけ、社会人側からは「これまでの研究を続けるのは難しいが、安全対策や廃炉技術など、やることは山積している」などの意見が返された。
＜時事ドットコム＞

この学生らは、自分の将来の安定のために大学に通ってたんかいと；
一体大学を何だと思っているのやら・・・

大学は企業に就職して安定した将来を得るための受け皿じゃねーぞと言ってやりたい。。。

しかしまぁ採用だの何だのと言っているけど、
逆に原子力を使った新しい使い道を発掘してやろうとか、
そう言った熱意のある人間は現れないものなんですかねぇ・・・

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明治時代から現代までの就職活動にまつわる雑誌記事や出版物を集めた展示「就職活動（シューカツ）の歴史」が神奈川県立図書館（横浜市西区）の本館１階展示コーナーで開かれている。入場無料で１１月９日まで。
　明治の企業などの採用条件や給料・勤務条件、雇い主の出世伝をまとめた本（明治３７年刊行）のほか、昭和４０年代からの「就職人気企業ランキング」一覧表や“就活スーツ”の変遷図など約３０点を展示。
就活を通して時代を振り返る。同館では「自身の経験を重ねると興味深くみていただけるのでは」と話している。
＜MSN産経ニュース＞

そりゃまぁある事にはあるんでしょうけども、
就職活動にも時代の流れがあると思うと、なんだかしみじみするような、
あまり興味が湧いてこないような・・。

けどまぁ単に「昔の就職活動は大変だったんだなぁ」といった
小学生の作文レベルの感想ではなくて、過去の内容から現代に生かせるものを
発掘出来るきっかけになればいいかなぁとは思ったりしますね。

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厳しい就職戦線に立ち向かう大学生を対象とした就職活動の支援サービスが多様化してきた。
販売員教育・人材派遣のイマジンプラス（東京都渋谷区）は、内定取得者の体験談を聞いたり、発声練習、面接訓練を行ったりする大学生向け「朝活」を開始。
経営コンサルティングと人材育成のＩｎｄｉｇｏＢｌｕｅ（インディゴブルー、東京都港区）は、早稲田塾を運営するサマデイ（東京都千代田区）と提携し、国際的に活躍できる人材育成を目指す大学生向けマネジメントスクールを今秋開講する。
＜MSN産経ニュース＞

たぶん、この手のビジネスチャンスは相当にあるんでしょうね。
今は普通の転職サイトだけではなく、看護師専門の転職サイトなども人気ですからね。

今後は新卒対象のサイトやビジネスが発展していく可能性はあるんでしょうけど、
そもそも大学は企業に入る為のスクールじゃないんだから、
研究する熱意が無い人間は、さっさと高校卒業して、企業に入れば？

なんて冷たい気持ちを持ってしまったりもします・・・。

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・企業説明会などで、「○○大学の○○ですけど、○○という点が素晴らしいと思っていて、私も以前から本を読んで勉強していたのですが、本日、経営者の方と会えて嬉しいです。私も普段から御社の製品を愛用しています。あの質問なのですけど・・・」など、やたらと自分を売り込むトーンでの質問をする。
・名刺を持っているが、知りたくもない肩書きやニックネームがてんこ盛りになっている。
・Twitterのフォロワー数、Facebookの友達の数を自慢する。しかも、自主的にフォローしてきた人は少なく、自分から多数フォローすることによって増やしている。
・実は1対1のコミュニケーションが苦手
・やたらとガクチカ（学生時代に力を入れたこと）を自慢しようとするが、実はたいしたことがない
・「自分が尊敬できる奴としか話したくない」などと言うが、実は浮いている。そして、「自分が尊敬できる奴」からは軽くあしらわれている。
＜ポストセブン＞

いや、まぁ・・・納得出来るような、納得できないような・・
一応人並みに就活をして、それなりの名のある所で働いた経験のある者としては、
これを「あぁゆとり世代」と思ってしまったのはなぜだろう・・・

いや、まぁ簡単に言えば、努力の方向が完全に間違っているんでしょうね。

うわべだけでなく、
もっと自分の事に集中すればいいのにと思ってしまいました・・・

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